¿Cómo es nuestro proceso de contratación?
Obtén más información sobre los procesos de contratación de goFLUENT y todas las respuestas que necesitas para unirte a nuestro equipo internacional.
Nuestro proceso de contratación
Creemos que el proceso de contratación tendría que ser como una conversación. Del mismo modo que queremos saber tus habilidades y experiencia, también queremos que conozcas goFLUENT, nuestra cultura, nuestros valores y cómo es trabajar con nosotros.
Este proceso sirve tanto para ayudarte a decidir si goFLUENT encaja con tus intereses como para saber si encajas con los nuestros.
-
PASO 1: CANDIDATURAS
Esta fase es la oportunidad perfecta para sorprendernos con tu candidatura. Aquí puedes explicarnos quién eres, tu experiencia, tus intereses y lo que te gusta de goFLUENT.
-
PASO 2: ENTREVISTAS
Mantendremos conversaciones en profundidad para conocerte mejor, explicarte cómo es trabajar con nosotros, hablar sobre cómo podrías encajar y estudiar cómo podemos crecer juntos.
-
PASO 3: INCORPORACIÓN
Desde el primer día, te guiaremos y ayudaremos en los procesos de incorporación internacionales. Junto con equipos de todo el mundo, tendrás todo lo que necesitas para ganar confianza, sentirte en contacto con el equipo y estar a punto para dejar tu huella.
Preguntas frecuentes
-
goFLUENT es uno de los principales proveedores de formación de idiomas y pruebas de nivel para empresas, con oficinas en más de 30 países y más de 1000 clientes corporativos de todo el mundo.
Con nuestras soluciones lingüísticas premiadas, que combinan tecnología, contenido e interacción humana, goFLUENT busca ayudar a la gente a mejorar sus dotes de comunicación y sigue impulsando un cambio significativo al dar voz a todo el mundo por igual.
-
Para encontrar la lista de puestos vacantes que tenemos, consulta la sección "Vacantes" de nuestro sitio web de empleo. Estamos expandiéndonos constantemente por todo el mundo, así que puedes echar un vistazo a los puestos disponibles por ubicación y departamento.
-
La duración del proceso de contratación puede variar según el puesto. En algunos casos, puede durar tan solo una semana, pero en otros, un mes o más.
Normalmente llevamos a cabo varias entrevistas o conversaciones con los responsables de contratación tanto locales como internacionales, lo que nos permite dedicar el tiempo necesario para asegurarnos de encontrar la opción adecuada. Nuestro objetivo es asegurarnos de que el puesto se ajusta a tus habilidades, expectativas y objetivos profesionales.
Con este proceso, buscamos garantizar a los candidatos una experiencia positiva en las entrevistas, a la vez que les ayudamos a comprender mejor nuestra cultura.
-
La cultura empresarial de goFLUENT es dinámica e internacional y está centrada en la gente, lo que favorece el aprendizaje y la colaboración continuos más allá de las fronteras.
Con este entorno diverso, buscamos favorecer la innovación, la comunicación y la colaboración para ayudar tanto a la organización como a las personas que forman parte de ella a crecer juntos.
Para obtener más información, echa un vistazo a la página Nuestra cultura.
-
En goFLUENT no hay un único camino marcado para tu carrera profesional. A medida que crecemos, surgen constantemente nuevos puestos y oportunidades en los distintos equipos y regiones, lo que crea nuevas posibilidades para aquellas personas que buscan un desafío.
Disfruta de apoyo para crecer gracias a oportunidades de aprendizaje continuo, instrucción interna, mejora de las competencias lingüísticas, exposición interdisciplinaria y una cultura de comentarios transparente que anima a la gente a explorar nuevas direcciones y crecer junto a la empresa.
-
A continuación encontrarás algunos consejos que recomendamos que los candidatos tengan en cuenta:
Consejo 1: prepárate con antelación
Investiga los negocios, los objetivos y los valores de goFLUENT de antemano. Puedes empezar con nuestras cuentas de redes sociales y nuestro sitio web oficial.
Consejo 2: haz preguntas
Muestra curiosidad por el cargo y no dudes en hacer preguntas. Recuerda que las entrevistas son una conversación bilateral: a la vez que te entrevistamos, tú nos vas conociendo.
Consejo 3: muéstranos quién eres
Actúa con autenticidad durante la conversación. En goFLUENT valoramos aquello que te distingue de los demás, así que no tengas miedo de compartir ejemplos reales que muestren tu identidad, tus objetivos y tus habilidades.